Đã mua sách ở tiki rất nhiều lần nhưng chưa bao giờ vớ phải quyển như này cả :((. Mình mua quyển này từ rất lâu rồi, định để sau rồi đọc, qua đọc 1 chút, nay mở ra đọc tiếp. Đọc một hồi, đi tìm bút đánh dấu hí hoáy đánh dấu như thật, thì tự dưng thấy đoạn này sao quen quá, hay là quạt lật mất dấu trang sách của mình, cố đọc tiếp. Thì ôi thôi, rõ ràng đoạn này đã đánh dấu ngay trước mà, sách đã IN LẶP LẠI không phải một MÀ LÀ 2 CHỖ (trang 17-25) và (trang 28-32) còn lại có lặp lại chỗ nào nữa không thì mình không rõ vì đã mất cảm hứng rồi, chưa đọc tiếp được. Thực sự mất cảm tình.
Sách đẹp, gọn gàng. Nội dung cần thời gian để đọc, nhưng coi review trên youtube rất hay và nhiều cảm hứng.
Một mô hình để nhiều công ty khác học hỏi.
Ngày mưa vẫn ship rất nhiệt tình. Sách mới, đẹp dc đóng gói cẩn thận, còn lót cả giấy bìa cứng chống sốc rất kĩ nữa ạ ?Mình nhận được hàng sớm hơn 2 ngày lận dù đang mùa dịch ?
Cảm ơn bạn đã quan tâm và mua sách tại shop. Hy vọng cuốn sách sẽ đem đến cho bạn khoảng thời gian ý nghĩa, đừng quên ấn theo dõi shop để cập nhật những cuốn sách hay nhất, mới nhất và những khuyến mãi hấp dẫn nhất nhé. Hy vọng sẽ được tiếp tục phục vụ bạn trong tương lai!
Cảm ơn bạn, sự hài lòng của bạn chính là nguồn động lực lớn để chúng tôi tiếp tục cải thiện chất lượng phục vụ, nếu có nhu cầu, rất mong bạn tiếp tục ủng hộ shop nhé!!
cuốn sách high recommend cho HR, CEO, Mình đang áp dụng một số thử trong này và có hiệu quả thực sự đến hệ thống. Phải mua thêm vài cuốn tặng nhân viên.
Cảm ơn bạn đã quan tâm và mua sách tại shop. Hy vọng cuốn sách sẽ đem đến cho bạn khoảng thời gian ý nghĩa, đừng quên ấn theo dõi shop để cập nhật những cuốn sách hay nhất, mới nhất và những khuyến mãi hấp dẫn nhất nhé. Hy vọng sẽ được tiếp tục phục vụ bạn trong tương lai!!!
Thông số kỹ thuật Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)
Quy Tắc Của Google (Tái Bản 2018)
Trong cuốn sách này, Laszlo Bock - Phó chủ tịch cấp cao phụ trách nhân sự của Google đã đưa ra một số lời khuyên hữu ích giúp các nhà quản lý thực hiện hiệu quả việc tuyển dụng nhân sự.
“Tất cả những gì bạn cần là tin tưởng rằng con người về cơ bản đều tốt, và có đủ can đảm để đối xử với nhân viên của bạn như những người chủ, thay vì những cỗ máy. Cỗ máy chỉ làm công việc của nó; còn người chủ có thể làm bất kỳ điều gì để công ty và nhóm của họ thành công. Con người dành hầu hết thời gian ở công sở, nhưng công việc là một trải nghiệm không hề dễ chịu đối với hầu hết mọi người – một công cụ để đi đến kết thúc. Không nhất thiết phải như vậy. Chúng ta không có mọi câu trả lời, nhưng chúng ta đã tìm ra vài điều thú vị về cách thức tốt nhất để tìm kiếm, phát triển và giữ chân nhân viên trong một môi trường tự do, sáng tạo và vui vẻ. Bí mật về thành công của Google trong nhân sự có thể được nhân rộng trong các tổ chức lớn nhỏ, dành cho cả nhân viên bình thường và các CEO. Không phải công ty nào cũng có thể bắt chước những đặc quyền cho nhân viên như các bữa ăn miễn phí, nhưng tất cả mọi người đều có thể sao chép lại những gì đã khiến Google trở nên tuyệt vời như vậy.”
Danh sách 10 bước sẽ biến đổi hoàn toàn nhóm hoặc nơi làm việc của bạn:
1. Cho công việc của bạn một ý nghĩa.
2. Tin tưởng mọi người.
3. Chỉ tuyển những người giỏi hơn bạn.
4. Đừng nhầm lẫn phát triển với quản lý hiệu quả làm việc.
5. Tập trung vào hai đoạn chót.
6. Vừa tiết kiệm vừa phóng khoáng.
7. Trả lương không công bằng.
8. Những cú hích.
9. Quản lý những kỳ vọng ngày càng tăng.
10. Tận hưởng! Rồi quay về số một và làm lại từ đầu.
Giá sản phẩm trên Tiki đã bao gồm thuế theo luật hiện hành. Bên cạnh đó, tuỳ vào loại sản phẩm, hình thức và địa chỉ giao hàng mà có thể phát sinh thêm chi phí khác như phí vận chuyển, phụ phí hàng cồng kềnh, thuế nhập khẩu (đối với đơn hàng giao từ nước ngoài có giá trị trên 1 triệu đồng).....
Huyền Trang
Đã mua sách ở tiki rất nhiều lần nhưng chưa bao giờ vớ phải quyển như này cả :((. Mình mua quyển này từ rất lâu rồi, định để sau rồi đọc, qua đọc 1 chút, nay mở ra đọc tiếp. Đọc một hồi, đi tìm bút đánh dấu hí hoáy đánh dấu như thật, thì tự dưng thấy đoạn này sao quen quá, hay là quạt lật mất dấu trang sách của mình, cố đọc tiếp. Thì ôi thôi, rõ ràng đoạn này đã đánh dấu ngay trước mà, sách đã IN LẶP LẠI không phải một MÀ LÀ 2 CHỖ (trang 17-25) và (trang 28-32) còn lại có lặp lại chỗ nào nữa không thì mình không rõ vì đã mất cảm hứng rồi, chưa đọc tiếp được. Thực sự mất cảm tình.
Hình ảnh đánh giá thực tế